В апреле 2017 г. в Улан-Удэнском комплексном центре социального обслуживания населения «Доверие» создан учебно-методический отдел, целью которого является повышение качества деятельности отрасли через организацию оперативного обучения, повышения квалификации и профессионального обучения по профессиям рабочих и должностям служащих социальной защиты населения Республики Бурятия. Данная цель реализуется посредством ряда задач, которые и определяют направления работы отдела:
- организация повышения квалификации рабочих и служащих социальной сферы по программам повышения квалификации и профессионального обучения;
- формирование единого методического поля деятельности специалистов через проведение семинаров, практикумов, круглых столов, методическое сопровождение деятельности учреждений социальной защиты и социального обслуживания;
- создание условий для профессионального роста специалистов отрасли через проведение региональных конкурсов;
- подготовка учебно-методического комплекса образовательной деятельности;
- реализация обучающих мероприятий в рамках деятельности школы ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами и по внедрению пилотного проекта по созданию системы долговременного ухода;
- методическое сопровождение инновационной деятельности учреждений социального обслуживания;
- содействие в независимой оценке квалификации работников системы социального обслуживания.
В настоящее время УМО является отраслевым учебным подразделением МСЗН РБ и автономного учреждения, поскольку готовит кадры для подведомственных учреждений социальной защиты, осуществляет методическое сопровождение их деятельности.
Право на осуществление образовательной деятельности по программам профессионального обучения и повышения квалификации отделу предоставлено на основании лицензии № 2882 от 11 июля 2017 года, выданной Министерством образования и науки Республики Бурятия.
Учебная деятельность включает в себя проведение курсов повышения квалификации, обучающих семинаров, круглых столов, реализацию программ профессионального обучения, методическое сопровождение и консультации по сдаче профессионального экзамена в рамках независимой оценки квалификации.
В работе отдел применяет различные методы и формы обучения с учётом существующих профессиональных стандартов и специфики учреждений. Сотрудники отдела разработали более 16 образовательных программ, одной из которых является программа профессионального обучения помощников по уходу, которая была разработана на основе соответствующего профстандарта и направлена на ознакомление с теорией и практикой общего ухода за гражданами, нуждающимися в социальном обслуживании. Программа предусматривает очно-заочный, заочно-дистанционный форматы обучения. В 2019 – 2024 гг. удостоверения о получении профессии сиделки (помощника по уходу) были вручены более 800 сотрудникам учреждений, в том числе 42 работникам негосударственных поставщиков социальных услуг.
Специалистами отдела проводится оперативное обучение по наиболее проблемным вопросам отрасли без выдачи документа. Всего организованы и проведены более 20 тематических методических семинаров, семинаров-тренингов в учреждениях социального обслуживания в г. Улан-Удэ и районах республики. Общее количество участников данных мероприятий составляет более тысячи человек.
С 2017 года в структуре УМО работает Школа ухода за пожилыми гражданами и инвалидами. Школа ухода – это комплекс мероприятий, направленных на обучение, консультирование, оказание методической и иной помощи лицам, осуществляющим уход за пожилыми гражданами и инвалидами на дому и в стационарных организациях социального обслуживания. Услуги по обучению навыкам общего ухода предоставляется социальным работникам, сиделкам, добровольцам, родственникам, осуществляющим уход за пожилыми гражданами и инвалидами.
Школа ухода располагает необходимыми наглядными, техническими и вспомогательными средствами обучения: пособия, учебные видеоролики, демонстрационные технические средства реабилитации и ухода, расходные материалы.
С 2017 г. по 2024 г. в Школе ухода прошли обучение около 1400 граждан, из них более половины это граждане, осуществляющие родственный уход на дому.
Учебно-методический комплекс отдела на сегодняшний день включает в себя около 20 программ семинаров и курсов повышения квалификации, в том числе программы по ознакомлению с технологиями общего ухода за гражданами, нуждающимися в уходе, по обучению процедуре диагностики определения индивидуальной потребности в уходе (типизации) и др..
Учебно-методический отдел как образовательная структура является участником Федеральной информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО), что гарантирует качество образовательного процесса и свидетельствует о высоком уровне обеспечения достоверной информацией о выпускниках обучающих программ.
Начальник учебно-методического отдела Базарова Аюна Викторовна, тел. 8-924-777-15-58
Кадровый состав отдела: 5 человек, в том числе 2 кандидата наук, доцента.
Кадровый и педагогический состав отдела
|
ФИО |
Должность |
Образование |
Стаж работы в социальной сфере |
Педагогический стаж |
|
Базарова Аюна Викторовна |
Начальник |
Высшее, к.социол.наук, доцент |
8 лет |
20 лет |
|
Базарова Елена Валерьевна |
Главный специалист |
Высшее, к.психол.наук, доцент |
5 лет |
24 года |
|
Донхорова Надежда Дабаевна |
Главный специалист |
Высшее, социально-гуманитарное |
9 лет |
5 лет |
|
Шкедова Марина Анатольевна |
Главный специалист |
Высшее, экономическое |
6 месяцев |
6 месяцев |
|
Дроздова Надежда Дмитриевна |
Главный специалист |
Высшее, педагогическое |
2 года |
7 лет |
Документы
Положение об учебно-методическом отделе
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Положение об экзаменационном центре
Аттестат соответствия экзаменационного центра
План мероприятий ("Дорожная карта") по созданию системы долговременного ухода за гражданами
пожилого возраста и инвалидами в Республике Бурятия
Учебные помещения
Основным помещением, в котором проводятся лекционные и практические занятия в АУСО «У-У КЦ «Доверие», является учебная аудитория - компьютерный класс общей площадью 48 кв.м., который оборудован необходимой мебелью, объединёнными в единую сеть компьютерами с доступом к скоростному интернету, акустической системой, флипчартами, экраном и проекционным оборудованием. Оно отвечает всем требованиям к организации образовательного процесса: на помещение получены необходимые санитарно-эпидемиологические заключения, в нем обеспечивается нормальный микроклимат, имеется искусственное и естественное освещение, защитное заземление. Расстановка столов отвечает требованиям по соблюдению допустимого уровня электромагнитных полей, создаваемых компьютерным оборудованием. Приспособлено для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.
Научная деятельность
Научная деятельность сотрудников отдела предполагает подготовку и публикацию статей, участие в научных исследованиях, подготовку научно-исследовательских грантов, рецензирование научных работ, экспертизу проектов и программ. В период с 2018 г. были опубликованы 13 научных статей и тезисов в сборниках научных конференций, журналах, иных изданиях, подготовлено 10 рецензий на пособия, бакалаврские работы и магистерские диссертации, аналитические справки на 5 проекта профессиональных стандартов.
Научно-методическая и организационно-методическая деятельность
В рамках реализации научно-методической и организационно-методической деятельности специалисты принимают участие в деятельности АУСО У-УКЦ «Доверие», Министерства социальной защиты населения РБ, вузов республики, привлекаются к организации конкурсов, научно-практических конференций, семинаров студенческих олимпиад, форумов, вебинаров, «дней министерства», специализированных отраслевых мероприятий. Ежегодно сотрудники принимают участие в нескольких десятках подобных мероприятий, среди наиболее крупных из них: международные конференции «Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности», «Социальная защита населения и социальная безопасность», Байкальская платформа социальной работы, студенческая олимпиада по социальной работе, Дистанционная информационно-образовательная площадка ДФО по обмену опытом в области социальной защиты населения, региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания, коллегии МСЗН РБ и др.
В числе собственных проектов, реализуемых отделом при поддержке МСЗН РБ и У-У КЦ «Доверие», можно назвать ежегодный конкурс лучших социальных практик «Новые грани», научно-методические семинары, которые проводятся в рамках работы международных конференций, организуемых профильными кафедрами ФГБОУ ВО БГУ И ФГБОУ ВО ВСГУТУ.
В целях развития профессионального потенциала специалистов, активизации инновационных процессов, повышения качества деятельности учреждений системы социальной поддержки и социального обслуживания населения РБ начиная с 2019 г. отделом проводится конкурс лучших социальных практик «Новые грани». Конкурс проводится в целях выявления, поощрения и распространения инновационных форм и методов работы учреждений социальной защиты населения Республики Бурятия, стимулирования профессиональной деятельности сотрудников отрасли.
Конкурс является центром продуктивного диалога между ведущими организациями отрасли, экспертами и представителями государственных структур на тему развития учреждений системы социальной защиты населения. К участию в Конкурсе допускаются работники поставщиков социальных услуг, имеющие положительный опыт реализации инновационных практик и проектов по предоставлению социальных услуг во всех формах социального обслуживания.
Победители, призеры и участники Конкурса могут быть рекомендованы конкурсной комиссией к участию в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания, проводимом ежегодно.
По итогам конкурса материалы победителей публикуются в специальном сборнике.
Грантовая деятельность
Работа по подготовке грантовых заявок, реализация мероприятий по поддержанным грантам входят в число основных задач учебно-методического отдела. Грантовая деятельность позволяет выйти на качественно уровень в решении социальных проблем посредством собственных новаций, участия в региональных проектах, программах и конкурсах. Специалисты отдела с 2018 г. подготовили 14 заявок для получения финансирования грантодателей различного уровня: фондов, благотворительных организаций и органов государственной власти. Из них два проекта были поддержаны и получили финансирование на общую сумму около 300 тыс.рублей: в 2019 г. - проект «Мост доверия» (грантодатель - Министерство спорта и молодежной политики РБ), в 2022 г. – «Школа ухода за пожилыми гражданами и инвалидами» (грантодатель – Благотворительный фонд «Добрый город Петербург»).
Основной целью проектов является содействие в обеспечении активного долголетия и качества жизни пожилых людей, сохранение связи между поколениями. В рамках проектов реализовано более 20 мероприятий разного формата: анкетирования и интервью, обучающие, культурно-досуговые, просветительные и пр. В настоящее время один проект находится в стадии реализации и будет завершен до конца календарного года.
Грантовая деятельность специалистов отдела также предполагает работу по методической помощи в подготовке грантовых заявок и их экспертизе. Один из сотрудников отдела является аттестованным экспертом проектов и может осуществлять всесторонний анализ материалов, подаваемых на конкурс.
