Учебно-методический отдел

Учебно-методический отдел создан в 2017 г. с целью создания условий для повышения качества социального обслуживания населения Республики Бурятия посредством совершенствования профессиональных компетенций специалистов сферы.

Деятельность отдела осуществляется по следующим основным направлениям:

1) профессиональное обучение работников поставщиков социальных услуг республики;

2) организация семинаров и тренингов для специалистов учреждений системы социальной защиты;

3) создание условий для профессионального роста специалистов и служащих отрасли через проведение региональных и ведомственных мероприятий (конкурсов, конференций, выставок, методических семинаров и др.);

4) методическое сопровождение и консультативная помощь деятельности учреждений системы социальной защиты Республики Бурятия;

5) грантовая и издательская деятельность;

6) организация общественно значимых мероприятий.

УМО применяет различные методы и формы обучения на основе практико-ориентированного подхода с учётом существующих отраслевых профессиональных стандартов и специфики каждого учреждения.

Исходя из основополагающих направлений УМО, решает ряд задач по улучшению качества и эффективности образовательного процесса. Постоянно увеличивается количество программ и расширяется их тематика, совершенствуется методическая работа, организационная и материально-техническая база, внедряются инновационные формы и методы в работе со слушателями.

УМО вышел на качественно высокий уровень, инициируя и являясь исполнителем и соисполнителем региональных и муниципальных проектов, программ, конкурсов.

Показатели, характеризующие качество и объём работы отдела отражаются в ежегодном государственном задании. С момента основания по результатам отчётного финансового года УМО выполняет госзадание в полном объёме, более того, с превышением плана.

Экзаменационный центр

В 2020 г. УМО подготовил соответствующую всем требованиям материально-техническую базу, произвёл сертификацию, осуществил подготовку экспертов для создания экзаменационного центра оценки квалификаций в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения на базе АУСО «У-У КЦ «Доверие».

Независимая оценка квалификаций (НОК) – это новое, единственное законодательно установленное направление подтверждения квалификации специалистов в соответствии с современными требованиями профессиональных стандартов. В данное время независимая система квалификаций активно развивается во многих сферах промышленности, обслуживания, социальной политики.

Новый региональный экзаменационный центр, несомненно, займёт важное положение, поскольку подтверждение соответствия квалификации требованиям профессиональных стандартов работников отрасли – это запрос времени и залог качества предоставляемых услуг социального обслуживания гражданам республики.

Система ФИС ФРДО

На сегодняшний момент УМО стал добросовестным участником Федеральной информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО).

Данная система создана для оперативного сбора актуальной информации по уровню и качеству подготовки выпускников различных образовательных учреждений и образовательных структур, сокращению числа нарушений и коррупции, повышение качества образования за счет обеспечения общественности достоверной информацией о выпускниках.

Благодаря этому все слушатели образовательных программ УМО могут не сомневаться в том, что получат качественное и актуальное обучение по определённому направлению. Более того, заинтересованные работодатели или же ведомства могут с помощью ФРДО проверить как сами документы об образовании на предмет подлинности, так и факт того, что конкретный гражданин проходил обучение.